如果说年轻时上帝给与你犯错的资本，你还有时间去弥补。但如果你已经过了而立之年，那这种资本将不再是你的专利。
从大学毕业，到而立之年头，这个时间已经足够长，让你有足够的机会去了解社会，适应社会，并反思自己的成长。但往往理想和现实之间总有差距！
职场当中有多少的人是和团队融合出现问题，另外他们虽然社会经验和阅历相对丰富，但工作上总是会有成型的固有思维，有的很难改变。就这样跌跌撞撞的，又有多少人不知不觉走到了这个尴尬的年龄，再回头看之前走的每一步，即便都算数，但于职场发展并无多大益处。
到底是什么结果原因造成这个局面发生的呢，我将从以下几点来一一和大家探讨：
首先是缺少规划，刚刚毕业出来找工作时可以说大家都在同一个起跑线上，但是你会发现约到后面，慢慢的差距也就逐渐拉开了。这个拉开时间差距的原因就是规划，我们的职业规划，职业规划不同，我们的职业生涯也会走着不一样的道路。
原地踏步和频繁跳槽
很多人虽然工作多年，但和刚毕业一两年的相比较，职业技能并没有太大提升，无非是同一份经验不断重复的用了这么多年而已。没有什么实质性太大的意义。频繁的跳槽这基本上可以说是职场大忌。但是对于那些找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年甚至更短的时间就换工作换行业，从来没有在某一个方向上深入积累下去，到了三十岁仍然一事无成其实并不偶然。
不是只有在校园我们才要学习，在任何时候我们都要不断学习，在职场上同样要学习，一步一个脚印，来不得半点虚假。也同样需要精耕细作，用心经营。
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